ตัวอย่างระบบ (Showcase) · HireLane Group
HireLane
รับสมัคร 3 บริษัท
ในหน้าเดียว
รับสมัคร 3 บริษัทในหน้าเดียว — ผู้สมัครเห็นทันทีว่าแต่ละบริษัทเปิดอะไร
HR ดูแลทุกใบจากจอเดียว — ATS รวม มี AI ช่วยอ่านเรซูเม่ คนตัดสิน
ไม่มีผู้สมัครคนไหนถูกเงียบใส่ — ทุกใบได้คำตอบภายในวันที่สัญญา
เจ้าของกลุ่มโพสต์ครั้งเดียว ใบสมัครเข้าเป็นพัน ระบบรับได้ไม่ล่ม ตอบยืนยันทันที ผู้สมัครอ่านค่านิยมและ JD ของบริษัทก่อนตัดสินใจสมัคร และได้ข่าวทุกขั้นทาง LINE OA กับอีเมล
ภาพรวม 3 บริษัท · 1–19 ก.ย. 2569
HireLane Beautyสกินแคร์ · 7 ตำแหน่ง
1,020ใบ
HireLane Pharmaอาหารเสริม · 8 ตำแหน่ง
684ใบ
HireLane Packคลัง + แพ็คส่ง · 4 ตำแหน่ง
442ใบ
คำสัญญา: ตอบทุกใบภายใน 14 วัน98.6%
ใกล้ครบ 37เลยกำหนด 4รวม 2,146 ใบ
คลื่นอินฟลูฯ 15 ก.ย. 20:00 — 1,284 ใบใน 48 ชม. พีค 312 ใบ/ชม. ฟอร์มไม่ล่ม AI เคลียร์คิวใน 5 ชม. 40 นาที
HireLane Beautyแบรนด์สกินแคร์และเครื่องสำอาง ขายออนไลน์ + ไลฟ์สด · เปิด 7 ตำแหน่ง
HireLane Pharmaอาหารเสริมและผลิตภัณฑ์สุขภาพ ขายออนไลน์ + เทเลเซลส์ · เปิด 8 ตำแหน่ง
HireLane Packคลังสินค้า + แพ็คส่งออนไลน์ ให้แบรนด์ในเครือและลูกค้าภายนอก · เปิด 4 ตำแหน่ง
ปัญหาที่ต้องแก้ให้ได้ก่อนโพสต์รับสมัครครั้งถัดไป
เจ้าของกลุ่มเป็นอินฟลูเอนเซอร์ คนสนใจเยอะมาก — ข้อดีคือใบสมัครไม่ขาด ข้อเสียคือถ้าดูแลไม่ทั่วถึง เรื่องเล็กกลายเป็นดราม่าได้ในคืนเดียว
โพสต์เดียว ใบสมัครหลั่งเป็นพัน
ครั้งล่าสุด 1,284 ใบใน 48 ชั่วโมง อ่านด้วยคนไม่ทัน ระบบรับคลื่นได้ ส่งข้อความยืนยันทันที AI เรียงลำดับพร้อมเหตุผล ให้ HR เริ่มจากใบที่ตรงที่สุด
ผู้สมัครไม่รู้จักบริษัทก่อนสมัคร
เห็นแค่ชื่อตำแหน่งแล้วกดสมัคร ได้คนไม่ตรงนิสัยทีม ระบบบังคับให้แต่ละบริษัท กรอกค่านิยม วิสัยทัศน์ สไตล์การทำงาน และ JD ครบ ก่อนเปิดรับ
เงียบใส่คน = ดราม่า
ผู้สมัครที่ไม่ได้คำตอบคือคนที่โพสต์บ่นได้ทันที ระบบ นับถอยหลังทุกใบ เตือน HR ก่อนครบกำหนด และปิดตำแหน่งแล้วส่งคำขอบคุณให้ทุกคนที่ค้างอยู่อัตโนมัติ
ส่งผิดคน ผิดบริษัท
ส่งผลไม่ผ่านไปหาคนที่ผ่าน หรือส่งชื่อ HireLane Pharma ไปหาคนสมัคร HireLane Beauty ครั้งเดียวก็เป็นข่าว ระบบ ดึงชื่อบริษัทจากใบสมัครเสมอ ส่งหลายคนต้องพรีวิวทุกใบ พิมพ์ยืนยัน และมีเวลายกเลิก 60 วินาที
3 บริษัทใช้คนละที่ HR ไล่ไม่ทัน
อีเมล ชีต แชท แยกกันคนละบริษัท ใบสมัครหาย คนสมัครหลายบริษัทได้ข้อความซ้ำ ๆ ATS รวมให้ HR เห็นทุกใบจากจอเดียว แยกสิทธิ์รายบริษัทได้
ผลที่ต้องได้
ตอบตรงเวลาเดือนนี้ 98.6% · ส่งถึง LINE 99.2% · ค่า AI เฉลี่ย ฿0.87/ใบ · จ้างแล้วเดือนนี้ 11 คน
8 ข้อที่ทำให้ไม่ใช่ ATS ทั่วไป
ATS ทั่วไปช่วย HR คัดคน ระบบนี้ดูแลผู้สมัครทุกคนไม่ให้หลุดด้วย เพราะผู้สมัครทุกคนคือผู้ติดตามของเจ้าของกลุ่ม
1
ห้ามเงียบทุกใบได้ข้อความยืนยันทันที และต้องได้คำตอบปิดท้ายภายในวันที่สัญญาเสมอ ปิดตำแหน่งแล้ว คนที่ค้างอยู่ทุกคนได้ข้อความขอบคุณอัตโนมัติห้ามเงียบ · ดูแลผู้สมัคร
2
AI ไม่มีสิทธิ์ปัดตกAI จัดลำดับและอธิบายเหตุผล คนกดตัดสินเสมอ AI ไม่ใช้อายุ เพศ รูปถ่าย ศาสนา หรือสถานภาพในการให้คะแนนคิว AI คัดกรอง
3
กันส่งผิดคน ผิดบริษัทส่งหลายคนต้องพรีวิวทุกใบ เห็นจำนวน และพิมพ์ยืนยัน ชื่อบริษัทและผู้ส่งดึงจากใบสมัครเสมอ มีเวลายกเลิก 60 วินาทีก่อนส่งจริงข้อความอัตโนมัติ
4
ส่งไม่ถึงต้องรู้LINE ไม่ถึงส่งอีเมลสำรอง ไม่ถึงอีกขึ้นคิวให้ HR โทร อีเมลส่งจากโดเมนของบริษัทเอง เช่น jobs@hirelane.example ไม่ใช่โดเมนแปลกติดตามการส่ง
5
รับคลื่นได้โหมดคลื่น: คิว AI ไม่ตกหล่น มีเพดานค่า AI ต่อวัน ฿500 และข้อความยืนยันออกทันทีแม้ AI ยังอ่านไม่เสร็จภาพรวม 3 บริษัท
6
ผู้สมัครเห็นสถานะตัวเองตลอดหน้าติดตามและ LINE บอกเสมอว่า "ตอนนี้อยู่ขั้นไหน และจะรู้ผลภายในวันไหน" ไม่ต้องทักมาถามหน้าติดตามใบสมัคร
7
ถ้อยคำอบอุ่นข้อความถึงผู้สมัครลงท้าย "ค่ะ" ตามแบรนด์ ไม่ใช้คำเย็นชาแบบ "ท่านไม่ผ่านการคัดเลือก" บอกเหตุผลสั้น ๆ และเปิดทางไปตำแหน่งอื่นในกลุ่มข้อความที่ผู้สมัครเห็น
8
ตรวจความพร้อมก่อนเปิดรับบริษัทต้องกรอกวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม สไตล์ ธุรกิจ สวัสดิการ และโลโก้ครบ หน้าบริษัทถึงเผยแพร่ได้ ตำแหน่งต้องมี JD ครบ (หน้าที่ คุณสมบัติ รูปแบบงาน สถานที่ ช่วงเงินเดือน) ถึงเปิดรับได้3 บริษัท · ความพร้อม
เส้นทางใบสมัคร 1 ใบ — จากผู้สมัครถึงวันเริ่มงาน
ตามผังงานของลูกค้า 10 ขั้น ทุกขั้นที่ HR กด ผู้สมัครได้ข้อความเอง และเห็นในหน้าติดตามทันที (แถบเขียวใต้กล่อง = สิ่งที่ผู้สมัครได้รับ)
ฝั่งผู้สมัคร ก่อนเข้า ATS
เห็นโพสต์TikTok 46% · IG 21% · LINE OA 14% · Facebook 11%
หน้ารวม 3 บริษัทเห็นทันทีว่าใครเปิดอะไร
อ่านค่านิยม + JDตัดสินใจเองว่าเข้ากับทีมไหม
สมัคร 4 ขั้นประมาณ 3 นาที สมัครได้รวม 3 ตำแหน่ง
ได้ข้อความยืนยันทันทีเลขอ้างอิง + วันที่จะรู้ผล
ใน ATS (บอร์ดใบสมัครรวม)
1ใหม่เข้าบอร์ดรวม ติดป้ายบริษัท ตำแหน่ง ช่องทางที่มายืนยันรับใบสมัคร
2AI คัดกรองAI ให้คะแนนพร้อมเหตุผล + ความเข้ากับค่านิยม HR ตัดสินไม่มีข้อความ (ภายใน)
3ส่งแบบทดสอบส่งตามตำแหน่ง กำหนดส่ง 3 วัน เตือนก่อนครบ 24 ชม.การ์ดโจทย์ + ปุ่มส่งงาน
4ส่งงานแล้ว · AI ตรวจงานAI สรุปจุดเด่น/จุดที่ควรถาม ให้ HR อ่านประกอบยืนยันได้รับงาน
5HR คัดเลือกHR บริษัทนั้นกดผ่าน/ไม่ผ่าน ไม่ผ่านต้องส่งผลเสมอแจ้งผลรอบคัดเลือก
6นัดสัมภาษณ์Google Meet หรือที่บริษัท เตือน 1 วัน และ 2 ชม.ยืนยัน · ขอเลื่อน · ลิงก์ Meet
7แจ้งผลสัมภาษณ์ภายในวันที่สัญญา ถ้อยคำอบอุ่นทั้งผ่านและไม่ผ่านผลสัมภาษณ์
8ข้อเสนองานส่งข้อเสนอจากแม่แบบของบริษัท ติดตามจนได้คำตอบดูข้อเสนอ + ตอบรับ
9กรอกใบสมัครเต็ม + เอกสารใบสมัครฉบับเต็ม บัตร วุฒิ บัญชีธนาคาร สัญญาลิงก์กรอกเอกสารออนไลน์
10รับเข้าทำงานปิดใบสมัคร ส่งต่อข้อมูลเริ่มงานต้อนรับ + วันแรก
ไม่ผ่านขั้นไหนก็ตาม = ต้องแจ้งผลเสมอ ด้วยถ้อยคำอบอุ่น แล้วเก็บเข้าคลังผู้สมัคร ระบบแนะนำตำแหน่งอื่นในกลุ่มที่เหมาะ (เช่น HireLane Beauty Graphic Design ไป HireLane Pack แอดมินคลัง)
ไม่ส่งแบบทดสอบ = เตือนก่อนครบ 24 ชม. ครบแล้วระบบแจ้งและติดตามต่อ 3 วัน ถ้ายังเงียบ ปิดใบสมัครอย่างสุภาพ พร้อมบอกว่ากลับมาสมัครใหม่ได้
ใครใช้ เห็นอะไร
HR แต่ละคนเห็นเฉพาะบริษัทที่ดูแล หัวหน้า HR เห็นทุกบริษัท ผู้สมัครเห็นแค่ใบสมัครของตัวเอง
ผู้สมัครดูบริษัท ค่านิยม JD · สมัครได้รวม 3 ตำแหน่ง · ติดตามสถานะ ยืนยันนัด ส่งแบบทดสอบ ผ่าน LINE หรือเว็บ · ขอลบข้อมูลได้เอง
ฝนบอล
HR ทีมฝนดูแล HireLane Beauty · บอลดูแล HireLane Pharma + HireLane Pack · คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ ตอบแชท เห็นเฉพาะบริษัทตัวเอง
มท
หัวหน้า HR · มิ้นท์เห็นทุกบริษัท · ดูคำสัญญา 14 วัน · อนุมัติข้อความส่งหลายคน · ตรวจความพร้อมบริษัทและ JD
เจ้าของกลุ่ม HireLaneภาพรวม 3 บริษัท · คลื่นใบสมัครหลังโพสต์ · ค่า AI · เรื่องที่อาจเป็นดราม่า · ตั้งค่าช่องทางและสิทธิ์
ช่องทางถึงผู้สมัคร: LINE OA + อีเมล
ใช้ได้ทั้งสองช่องทางพร้อมกัน ผู้สมัครเลือกเองตอนสมัคร ส่งไม่ถึงระบบรู้และไล่ต่อจนถึงตัวคน
LINE OA เดียวของกลุ่ม · HireLane
- ผูกแล้ว 71% ของผู้สมัคร · ส่งถึง 99.2%
- การ์ดทุกใบมีชื่อและโลโก้บริษัทที่หัวการ์ด
- ริชเมนู 6 ปุ่ม: ตำแหน่งงาน · สถานะใบสมัคร · ส่งแบบทดสอบ · นัดสัมภาษณ์ · ถาม HR · รู้จัก 3 บริษัท
อีเมลจากโดเมนของแต่ละบริษัท
- jobs@hirelane.example · jobs@hirelane.example · jobs@hirelane.example (ตัวอย่าง)
- ส่งถึง 97.8% · สำรองให้คนที่ไม่มี LINE
- ส่งไม่ถึงเดือนนี้ 23 รายการ — สำรองแล้ว 19 · รอ HR โทร 4
ทุกหน้าจอในระบบ (25 หน้า)
กดเข้าไปดูได้ทุกหน้า หน้าที่ขึ้นต้นด้วยป้าย "เว็บ" คือหน้าที่ผู้สมัครเห็นจริง นอกนั้นคือหลังบ้าน HR
หน้าที่ผู้สมัครเห็น
หน้ารวม 3 บริษัทเว็บเข้ามาเห็นทันทีว่ามี 3 บริษัท แต่ละบริษัทเปิดตำแหน่งอะไร
หน้าบริษัท · ค่านิยมเว็บวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม สไตล์การทำงาน สวัสดิการ
หน้าตำแหน่ง · JDเว็บหน้าที่ คุณสมบัติ รูปแบบงาน สถานที่ ช่วงเงินเดือน
ฟอร์มสมัครเว็บ4 ขั้น แนบเรซูเม่ เลือกช่องทางรับข่าว ยินยอม PDPA
ติดตามสถานะใบสมัครเว็บอยู่ขั้นไหน รู้ผลเมื่อไหร่ ยืนยันนัด ข้อความทั้งหมด
LINE OA + อีเมลผู้สมัครแชท ริชเมนู 6 ปุ่ม และอีเมลจากโดเมนแต่ละบริษัท
ใบสมัคร · คัดกรอง
บอร์ดใบสมัครรวมทุกใบจาก 3 บริษัทในบอร์ดเดียว ค้างให้ตัดสินใจ 312 ใบ
แฟ้มผู้สมัคร (ตัวอย่าง)คุณทองสุข · คะแนน AI พร้อมเหตุผล · ข้อความ · ใบสมัครอื่น
คิว AI คัดกรองAI เรียงลำดับ คนกดตัดสิน · โหมดคลื่น · เพดานค่า AI
นัดสัมภาษณ์28 นัดสัปดาห์นี้ · ยืนยันแล้ว 24 · Meet และที่บริษัท
คลังผู้สมัครคนที่ยังไม่ผ่าน เก็บไว้แนะนำตำแหน่งอื่นในกลุ่ม
ดูแลผู้สมัคร · สื่อสาร
บริษัท · ตำแหน่ง
คน · เอกสาร
ข้อมูลบริษัทเป็นร่างตัวอย่าง รอบริษัทกรอกจริง — ชื่อ โลโก้ มาจากผังงานของลูกค้า ส่วนธุรกิจ ค่านิยม ตัวเลข และชื่อผู้สมัครทั้งหมดเป็นข้อมูลสมมติเพื่อการนำเสนอ