บริษัท · ตำแหน่ง · เสาร์ 19 ก.ย. 2569
3 บริษัท · ความพร้อม
บริษัทต้องกรอกโปรไฟล์ครบ 8 ข้อก่อน หน้าบริษัทถึงเผยแพร่ได้ และตำแหน่งของบริษัทนั้นถึงเปิดรับได้ — ผู้สมัครอ่านข้อมูลชุดนี้ก่อนตัดสินใจสมัคร
หน้าบริษัทที่เผยแพร่แล้ว
3/3
HireLane Pack มีร่างรอเผยแพร่ 2 จุด
ตำแหน่งเปิดรับ
19
HireLane Beauty 7 · HireLane Pharma 8 · HireLane Pack 4 · ร่าง 2
ใบสมัครเดือนนี้ (1–19 ก.ย.)
2,146ใบ
HireLane Beauty 1,020 · HireLane Pharma 684 · HireLane Pack 442
ความพร้อมโปรไฟล์รวม
24/24 ข้อ
ครบทั้ง 3 บริษัท (ฉบับที่เผยแพร่อยู่)
HireLane Pack มีร่างที่ยังไม่เผยแพร่ 2 จุด — สวัสดิการ (เขียนใหม่เรื่องค่า OT ช่วงแคมเปญ) และ รูปปกใหม่ (รอพนักงาน 3 คนในรูปเซ็นยินยอม) · หน้าเว็บยังแสดงฉบับที่เผยแพร่ 1 ก.ย. ไม่เปลี่ยนจนกว่า HR กดเผยแพร่ · ตำแหน่ง 4 ตำแหน่งเปิดรับตามปกติ · ถ้าร่างขาดข้อบังคับ ระบบไม่ให้กดเผยแพร่ — ผู้สมัครไม่มีวันเห็นหน้าบริษัทที่ข้อมูลไม่ครบ
HireLane Beauty
แบรนด์สกินแคร์และเครื่องสำอาง ขายออนไลน์ + ไลฟ์สด
100%8/8
ธุรกิจวิสัยทัศน์
พันธกิจค่านิยม 4 ข้อ
สไตล์การทำงานสวัสดิการ
โลโก้รูปปก
เผยแพร่แล้วล่าสุด 12 ก.ย. โดย ฝน
ตำแหน่งเปิดรับ7
ใบสมัครเดือนนี้1,020
รอ HR ตัดสินใจ148
HR ผู้ดูแลฝนฝน
ค่านิยมที่ AI ใช้วัดความเข้ากัน
จริงใจกับลูกค้าละเอียดทุกขวดกล้าลอง กล้าพลาด เรียนเร็วทีมมาก่อนตัวเอง
HireLane Pharma
อาหารเสริมและผลิตภัณฑ์สุขภาพ ขายออนไลน์ + เทเลเซลส์
100%8/8
ธุรกิจวิสัยทัศน์
พันธกิจค่านิยม 4 ข้อ
สไตล์การทำงานสวัสดิการ
โลโก้รูปปก
เผยแพร่แล้วล่าสุด 10 ก.ย. โดย บอล
ตำแหน่งเปิดรับ8
ใบสมัครเดือนนี้684
รอ HR ตัดสินใจ102
HR ผู้ดูแลบอลบอล
ค่านิยมที่ AI ใช้วัดความเข้ากัน
ถูกต้องก่อนยอดขายฟังก่อนแนะนำตัวเลขไม่โกหกดูแลลูกค้าเหมือนคนในบ้าน
HireLane Pack
คลังสินค้า + แพ็คส่งออนไลน์ ให้แบรนด์ในเครือและลูกค้าภายนอก
100%8/8
ธุรกิจวิสัยทัศน์
พันธกิจค่านิยม 4 ข้อ
สไตล์การทำงานสวัสดิการ
โลโก้รูปปก
เผยแพร่แล้วร่างรอเผยแพร่ 2 จุด
ตำแหน่งเปิดรับ4
ใบสมัครเดือนนี้442
รอ HR ตัดสินใจ62
HR ผู้ดูแลบอลบอล
ร่างใหม่ 17 ก.ย. โดย บอล: สวัสดิการ (ค่า OT) · รูปปก (รอใบยินยอม 2/3 คน) — กดเผยแพร่ได้เมื่อใบยินยอมครบ · ผู้สมัครยังเห็นฉบับ 1 ก.ย.
ค่านิยมที่ AI ใช้วัดความเข้ากัน
ถูกก่อนเร็วช่วยกันจนงานจบปลอดภัยทุกกล่องพูดตรง แก้ไว
ตำแหน่งที่ยังเปิดรับไม่ได้ · JD ไม่ครบ2 ตำแหน่ง (ร่าง)
ด่านสองชั้น: หน้าบริษัทเผยแพร่ได้เมื่อครบ 8 ข้อ (แก้ร่างได้ตลอด ฉบับที่ขึ้นอยู่ไม่เปลี่ยนจนกว่าจะกดเผยแพร่) · ตำแหน่งเปิดรับได้เมื่อ JD ครบ 5 ส่วน (หน้าที่ · คุณสมบัติ · รูปแบบงาน · สถานที่ · ช่วงเงินเดือน) — ก่อนครบ ปุ่มเปิดรับเป็นสีเทาและบอกว่าขาดอะไร
AI ใช้ค่านิยมของแต่ละบริษัทให้คะแนน "เข้ากับค่านิยม"
แต่ละค่านิยมมีช่อง "สิ่งที่เราจะสังเกตในผู้สมัคร" ที่บริษัทเขียนเอง AI อ่านเรซูเม่ คำตอบในฟอร์ม และงานแบบทดสอบ แล้วอธิบายว่าเห็นหลักฐานข้อไหน · ผู้สมัครคนเดียวกันที่สมัครหลายบริษัทจะได้คะแนนแยกตามค่านิยมของบริษัทนั้น
| บริษัท | ตัวอย่างค่านิยม · สิ่งที่ AI สังเกต | เข้ากันสูง |
|---|---|---|
| HireLane Beauty | จริงใจกับลูกค้า ผลงานไม่มีคำอวดอ้างเกินจริง · เล่าได้ว่าเคยบอกข้อจำกัดของสินค้าตรง ๆ แม้จะเสียยอด | 31% |
| HireLane Pharma | ฟังก่อนแนะนำ ในบทบาทสมมติแบบทดสอบ ถามอาการ/เป้าหมายลูกค้าก่อนเสนอสินค้า · ไม่เสนอเกิน 2 ตัว | 27% |
| HireLane Pack | ปลอดภัยทุกกล่อง เคยทำงานคลัง/โรงงานที่มีกฎความปลอดภัย · เล่าวิธียกของหนักหรือจุดที่เคยแจ้งความเสี่ยง | 34% |
AI ไม่ใช้ อายุ · เพศ · รูปถ่าย · ศาสนา · สถานภาพ ในการให้คะแนน และไม่มีสิทธิ์ปัดตกใคร — จัดลำดับพร้อมเหตุผล แล้ว HR เป็นคนกดตัดสินเสมอ
ความเคลื่อนไหวโปรไฟล์บริษัท
- HireLane Pack บันทึกร่างใหม่ · ยังไม่เผยแพร่17 ก.ย. 16:20 · บอล — สวัสดิการเรื่องค่า OT · รูปปกใหม่รอใบยินยอมพนักงาน
- HireLane Beauty เผยแพร่ฉบับใหม่12 ก.ย. 11:05 · ฝน — เพิ่ม "สิ่งที่ควรรู้ก่อนสมัคร" เรื่องไลฟ์ช่วงค่ำ
- HireLane Pharma เผยแพร่ฉบับใหม่10 ก.ย. 15:40 · บอล — ค่านิยม "ตัวเลขไม่โกหก" เพิ่มสิ่งที่ AI สังเกต
- HireLane Pack เผยแพร่ครั้งแรก1 ก.ย. 09:30 · บอล · อนุมัติโดย มิ้นท์